紫微職場互動，職場中關鍵的就是團隊精神，一個好的團隊才能讓人看到所處公司的精神面貌。那麼身在職場你會如何和自己身邊的部屬同事之間相處互動呢?請看紫微網爲大家一一解說紫微主星在職場中如何互動的，詳情請看武曲星在職場如何互動。供參考!
紫微主星：武曲星在職場如何互動
武曲星作爲紫微14主星之一，財星。有魄力，做事乾淨俐落，個性爽快，能克勤克儉，能吃苦，遇事果決能當機立斷，在事業上(或工作上)多有表現。行爲上易有勇無謀、固執、不認輸、喜怒形於色。那麼，武曲星的人在職場中與四種不同類型人之間如何互動?
當你的部屬是領導型
主管與部屬都是領導型，武曲是否鎮得住屬下?如果屬下是天相就比較容易;如果屬下是紫微、天府就比較難。同性相斥，武曲不要以爲屬下是故意挑釁，用更嚴厲的方法也無效，多采柔性訴求反而成功。
領導型的部屬，很多想法和你一樣，差別在你是老闆，他是屬下，他必須去執行，這就讓他有時很難將心比心。相反的，你應該設身處地，感同身受，多體會他爲何會想法很多、執行力卻不足的原因，幫他找出輕鬆而有效率的執行方法。
當你的部屬是合作型
由於你的嚴厲，一板一眼，合作型的部屬會不太敢和你溝通，只能揣摩你心意去做事，做錯的機會也很大。在責罵他們之前，何不先想想，有沒有可能改變自己的領導方式?
當你的部屬是開創型
武曲是嚴格的管理者，開創型則是優秀的執行者，是很好的組合。但武曲主管要小心，因爲你略嫌嚴苛，容易引起開創型屬下不滿或反彈，甚至拂袖而去，不止損失大將，還可能夜投敵營，反過來作對。所以武曲主管應該多關懷開創型屬下的心情，放手讓他自己做事。
當你的部屬是支援型
支援型的部屬在和你溝通時經常會一肚子火，因爲你不太有耐心聽他說，他會誤認你無情無義(有時候你真是如此)，這會澆熄他的熱情，讓他喪失做事的動力。儘量學習傾聽，他的創意有時還蠻值得參考的。
