如何得到開創型上司的肯定

開創型的主星有七殺星、破軍星、廉貞星和貪狼星，這類領導的優勢在於他們的行動力和執行力較強，在工作中不問過程只重結果，但是他們也有缺點，他們過於強勢，給人壓迫性，喜歡操控員工的意志力，面對這種類型的上司你應該如何做呢?

如何得到開創型上司的肯定

開創型上司VS開創型的你(七殺星、破軍星、廉貞星、貪狼星)

你和你的上司性格相似，都是挺有獨特見解的人，表達方式都帶有強悍的味道，可是他是你的主管呀!多少要忍耐一些，不要太過急於表達自己的意見，否定上司的看法時，多用感性的方式闡述，就很容易打動他的心哦!問題是你能不能做得到呢?

你們兩個人都是獨立自發性很強的人，你不喜歡被管束約制，他不喜歡一天到晚盯着部屬，如果溝通不當，你看他一意孤行，他看你桀驁不馴，那麼對自己的發展會有很大的負面影響!如果能多運用溫和感性的方式與他相處，必定能夠爲自己帶來無限的上升空間。

開創型上司VS領導型的你(紫微星、天府星、武曲星、天相星)

你與主管之間有着不錯的默契，有一拍即合的情形，憑藉着你卓越的才能，積極的表現往往可以獲得主管的讚賞。然而在相處上你們仍然會有潛藏的危機，因爲你是一個熱愛表現的人，有時過度的表現可能會發生功高蓋主的情形!

你是一個自律性極佳的部屬，極度的需要被肯定，然而他的眼光比較少在別人身上，有時會讓你覺得有不被肯定的感覺。如果往好的方向去看，他是一個有擔當、獨立性強的主管，他會帶頭向前衝，不會給你太大壓力，會給你有主導個人工作的空間，對你而言何嘗不是利多呢?在與他溝通時多運用感性、溫暖的口吻來軟化他，建立良好情誼自然能夠輕鬆的相處。

開創型上司VS支援型的你(太陽星、巨門星、天機星)

你和你上司對事情的思考上面有些差異，你是放射型的思考，他是聚焦型，表面上看似不相同，事實上卻有互補的效果，你可以幫他細心分析，注意他所忽略的一些層面，而他是向外發展的戰將，你所提供的資訊猶如他作戰的武力，兩者之間有着不錯的搭配。

在對人方面，他或許不夠細心，並不會那麼用心去體會你以及其他人的感受，你若是在這方面給他建言，他也未必聽得進去。事實上他是個頗感性之人，與他溝通時不需要說太多道理，感性的談話內容反而有效。所有的強者內心都有比常人更柔軟的部分，以你的觀察力都不難發現，在他卸下武裝後，溝通就容易多了。提醒你當他不認同你的做法時最好立即修正，遵從指示是最有效的相處方式。

開創型上司VS合作型的你(太陰星、天樑星、天同星)

基本上你是個個性溫和、配合性又高的人，就算你的主管性子比較急切，你具有敏銳的觀察力，要收服他的心並不難。也許你會認爲他的脾氣太急躁，所謂柔能克剛，只要你不要和他硬着來，什麼話都好說，他對你也使不出狠招。

要注意的是，你有時候會把話悶在心裏面，壓抑久了就可能會有不恰當的發泄，這絕不是一個理想的方法，在平日就要試着表達自己的想法。其實他是一個很開放的人，不會在意別人說些什麼，比較重要的反而是你的態度，越不說出口，越容易讓人以爲你都認同，最後只是你自己不斷地壓抑，他與你相處似乎必須玩着猜謎遊戲，其實他也挺累的。他是個特立獨行的人應該能接受不同的想法，把話說出起碼能得到心情的抒解，讓他了解你的想法時對你的安排會更恰當。