正所謂職場如戰場，如何在職場中站穩腳這是很多人都需要用心思考的問題。對於一個公司來說，公司看重的是你的能力，但是如果沒有處理好人際關係，那麼你的職位就有可能岌岌可危了。生活中有很多人才華橫溢，但是公司最終還是留不下他們。下面我們就從紫薇斗數的角度出發，細數才華橫溢卻易被開除的主星。
第七名:天機星——耍小聰明、小手腕製造麻煩
總的來說,天機星的人在職場中還算踏實本分,頭腦靈活,膽子卻不大,不是那種會帶頭鬧事的人。但也不排除一小部分人爲了得到短期利益,而用小手腕製造麻煩、造謠惑衆來達到一些目的。
一個人的爲人和能力在團隊成員的長期合作中,大家都會有判斷。一旦其他成員瞭解了你以後,你便很難立足。所以,要在組織里長期生存下去,大聰明是必要的。
第六名:巨門星——在同事面前發牢騷講上級壞話
嘴巴直不是什麼壞事,但若是嘴巴太多,太不顧及,那就大錯特錯了。同事之間既有合作也有競爭,當你有牢騷要發或想講上級壞話時,千萬不要當着你的同事的面,即便這是你的“鐵哥們”。
也許在你逞口舌之快時,你的壞話已傳到上級耳朵裏,甚至已被加工渲染,這會讓你非常被動。當你有牢騷或想說壞話時,最好找個沒人的地方去自言自語吧。
第五名:天府星——對於級安排的臨時性工作不夠重視
有時上級會安排臨時性的工作給你,這些工作可能非常緊急,上級會要求隨時反饋完成期限,這也是讓上級增進對你信任度的機會。
但天府星的人卻很容易不將這些事當回事,認爲自己不應該受縛於這些瑣事,很可能忙着自己事或是覺得“不會有什麼事發生”就將這些臨時性任務給忘了。如此不負責任與不重視,就會讓上級對其工作能力與態度充滿質疑。
第四名:廉貞星——不懂得及時與上司溝通
可能在一定時期內你的工作還沒有讓別人看到顯着成績,這時你反而要創造條件去和上級溝通,讓他知道你的進度和計劃和要取得的成績。你這樣做了,上級不會責備你,他還會利用所掌握的資源給你幫助,讓你提前取得業績。
然而,廉貞星最容易犯的錯誤卻是,越是沒有成績越是不願去找上級溝通,怕丟面子,結果只會被上司質疑沒有努力工作。
第三名:紫微星——功高震主,卻沒去想如何成就上級
上級所掌握的資源和影響力,對人在職場中的發展起到決定性作用。職場上快速發展的人無疑都是善於和上級合作的,在做好份內事的同時,還積極幫助上級分擔工作排憂解難,那上級也會提供更多鍛鍊機給你,傳授更多真經給你。
當上級進一步提升時,他自然也會把升遷的機會首先推薦給你。像紫微星這樣只想着自己往上爬,那隻會招來上級的忌憚與排擠。
第二名:破軍星——帶頭鬧事,與團隊對抗
破軍星的人從來就不怕事,遇到自認爲不合理的事,就很會帶頭鬧事。可職場中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,員工可以選擇合適的方式提出,也可以選擇到執法部門尋求幫助。
採取煽動鬧事的方式解決問題,往往會把自己推到一個更加不利的境地,因爲這種方式是團隊是絕對不能容忍的。結果問題沒有解決,帶頭鬧事的人往往會被“殺無赦”!
第一名:七殺星——不容易尊重和服從上司
職場之所以會有上下級,是爲了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。
尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件,而七殺星就很難站在團隊的角度來思考問題,遇到不合自己利益與心意的決定,往往容易去找上級的麻煩,甚至恃才傲物。
這樣的員工如何容易生存,更何談走得遠?如果對上級做出的決定你認爲不合理,可以通過正常途徑與方式去反饋,而不是消極對抗。
