2013年中秋國慶放假安排 請11天可連休24天
進入9月，令人期待的國慶長假逐漸接近，各種“請假攻略”隨之在網上流傳開來。時下在網上最流行的拼假攻略是“請假11天休息24天”。[2014中秋節放假安排]
今年中秋節爲9月19日，距離國慶節有11天。根據 國務院辦公廳去年12月8日發佈的《國務院辦公廳關於2013年部分節假日安排的通知》，今年中秋節是9月19日至21日放假調休，共3天。9月22（星期日）上班。國慶節爲10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。這意味着，中秋3天假期後，要連上6天班，休息1天，再上2天，然後國慶放7天。
以下爲網上比較流行的“2013年中秋國慶請假攻略”
攻略一：中秋節請3天休8天：今年中秋節假期爲9月19-21日，這一週的前3天（即9月16-18日）請假，加上上個雙休日，即可享受9月14-21日的8天長假。
攻略二：國慶節請2天休10天：今年國慶假期爲10月1日-7日，只需在9月29-30日請假，即可享受10天假期，即從9月28日放到10月7日。
攻略三：請11天休24天：先按上面兩種情況，申請中秋8天和國慶10天的假期，然後在9月22日-27日請假，共請假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。
對於第最後一種請假攻略，很多網友直呼“我和我的小夥伴們都驚呆了！”當然也有網友質疑“請11天休24天”請假攻略的可行性，其實，拼假在法律上是可行的。國務院辦公廳 2007年12月16日發佈了《職工帶薪年休假條例》，其中第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。而第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
