通常五行屬土的人都會比較成熟穩重，做事有條理，在事業上能夠有所成就。屬土的人很容易做上領導的位置，這樣的領導能夠給屬下做出良好的示範，對於很多新人來說是非常幸運的，那麼在工作中，應該怎樣得到土命領導人的賞識呢？
思維活躍
土命的人做事是非常有條理的，而且能夠掌控全局，通常不會衝動行事，這樣的人屬於保守型，就需要有思維活躍的下屬，能夠衝破傳統思想，有一定的創新精神。這樣的組合能夠在工作中穩中求進步，更快的適應時代的發展和需求，能給企業帶來更大的利潤。
謙虛求教
五行屬土的人能力比較強，但是也有一定的好勝心，常常看不慣目中無人的下屬，如果想要得到土命領導的賞識，就要謙虛，低調，即使自己能力比領導要強，也不宜炫耀，向領導討教成功的經驗和成熟的技術，會讓土命的領導賞識，並毫無保留的傳授自己的經驗。
勤奮努力
土命的人一般都會比較勤奮，工作的時候有點固執，但是會非常倔強，定好一個目標不會隨便改動，而是全力以赴的努力實現。想分擔領導的壓力，得到領導重用，最主要的就是必須勤奮努力，這種勤奮不是偶爾的，而是需要持之以恆，有吃苦的精神才能讓領導放心和信任。
麻利機靈
領導人如果五行屬土，不管是在工作還是生活中都會有反應遲鈍的情況發生，有時候遇到一些麻煩的選擇會猶豫不決，這就需要比較機靈的下屬，能夠在第一時間幫助領導解決各種麻煩，還能夠維護領導的面子，化解隨時出現的矛盾。動作麻利的下屬會更讓土命領導刮目相看。
不扯是非
除非是工作上的問題需要討論和指導，日常生活和平時工作上的交際，土命領導都不會太過關注，因此下屬往往會比較自由。如果想得到領導信任，就要安分守己，管好自己的嘴巴，不宜在工作時間和同事八卦各種公司新聞，不扯是非，更不要把領導捲入是非當中。
五行當中不同屬性的領導人性格不同，做事風格也不一樣，屬土的人比較穩重，能力相對比較強，想在事業上有所發展，得到領導的賞識和重用，就要協調好人際關係，在工作上努力奮鬥，才能夠最終實現自己理想的目標。（本站原創文章，未經允許不得轉載！）
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